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Mociones consecuencia de interpelaciones urgentes, del Grupo Parlamentario Mixto (señora Oramas), sobre la solución que va a dar el Gobierno a la situación de fraude de ley por abuso de temporalidad de los empleados públicos tanto en Canarias como en el resto del Estado.

Mociones consecuencia de interpelaciones urgentes, del Grupo Parlamentario Mixto (señora Oramas), sobre la solución que va a dar el Gobierno a la situación de fraude de ley por abuso de temporalidad de los empleados públicos tanto en Canarias como en el resto del Estado.

VIDEO SESIÓN : PLENO 15/09/2021

DIARIO SESIÓN 15/09/2021

Extracto del diario de sesiones que incluye solamente la transcripción de las intervenciones de la mociones consecuencia de interpelaciones urgentes, del Grupo Parlamentario Mixto (señora Oramas), sobre la solución que va a dar el Gobierno a la situación de fraude de ley por abuso de temporalidad de los empleados públicos tanto en Canarias como en el resto del Estado.

VOTACIÓN

Punto: 1

Reconocer al personal al servicio de las administraciones públicas no fijo, interino, indefinido, estatutario y temporal que se encuentra en situación de abuso de temporalidad por haber venido desempeñando funciones de carácter estructural, durante un periodo ininterrumpido de al menos tres años, el derecho a acceder a la permanencia de su vínculo de empleo con cada administración, reconociéndose su derecho, como situación jurídica individualizada, a permanecer con carácter excepcional en el puesto o plaza que actualmente ocupa con los mismos derechos y con sujeción al mismo régimen de estabilidad que rige, según se trate, para el personal funcionario de carrera, estatutario o laboral fijo equiparable.

Punto: 2

Ordenar de oficio un procedimiento de regularización administrativa, en un plazo máximo de tres meses, consistente en la incorporación en las relaciones de puestos de trabajo o en las plantillas orgánicas de cada una de las administraciones públicas, según proceda, de una identificación de los puestos o plazas y las personas que se consideran permanentes con arreglo al apartado anterior.

Punto: 3

Ordenar el inventario de plazas y personas en abuso de temporalidad a fin de que en el plazo de quince días se realice y publique, por cada una de las administraciones públicas, un inventario de plazas y de personas que las ocupan que superen tres años contratados por la Administración bien sea de manera ininterrumpida o concatenando contratos — como algunos que llevan ciento cincuenta contratos—.

Punto: 4

Ordenar la exclusión de plazas afectadas por abuso de temporalidad de todas las ofertas públicas de empleo, OPE, sean las ya convocadas o las que se vayan a convocar en un futuro, hasta que se establezca una sanción a la Administración acorde a la Directiva 1999/70 de la Comisión Europea y a la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que ha establecido como solución declarar fijos a los trabajadores afectados.

Punto: 5

Ordenar la suspensión de todas las ofertas públicas de empleo que articulen procesos de estabilización de empleo temporal o de consolidación por cuanto que las mismas no sancionan el abuso.

Punto: 6

No paralizar los acuerdos que, como en el caso de Canarias, puedan alcanzarse entre cualquiera de las administraciones públicas y la representación sindical encaminados a conseguir la permanencia del personal no fijo, interino, indefinido, estatutario y temporal que se encuentra en situación de abuso de temporalidad.

Punto: 7

Reformar el Real Decreto Legislativo, de 30 octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, creando la categoría de «personal estabilizado», otorgándole la condición de personal fijo a extinguir para dar una solución de carácter excepcional a las situaciones de abuso de temporalidad.

Punto: 8

En concordancia con todo lo anterior, se insta al Gobierno de España a la reforma del Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto del Estatuto Básico del Empleado Público, incorporando una nueva disposición transitoria en los términos que he dicho anteriormente.

Las cifras de pobreza severa cuestionan el alcance del escudo social

El pasado viernes 10 de septiembre, la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en el Estado Español (EAPN-ES) presentaba su segundo informe sobre el mapa de la pobreza severa. El documento lleva un elocuente título: “El paisaje del abandono”.

Las personas en situación de pobreza severa, son las más pobres de las pobres. Sus ingresos están por debajo del 40% de la mediana de la población. Esto implica que su supervivencia económica es inviable, y sin embargo sobreviven, afirma el estudio.

Enlace a la noticia: «Las cifras de pobreza severa cuestionan el alcance del escudo social» – El Salto – 13/09/2021

PROYECTO DE LEY DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO (PROCEDENTE DEL REAL DECRETO-LEY 14/2021, DE 6 DE JULIO)

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 86.2 de la Constitución, el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (núm. expte. 130/000054), fue sometido a debate y votación de totalidad por el Congreso de los Diputados en su sesión del día 21 de julio de 2021, en la que se acordó su convalidación, así como su tramitación como Proyecto de Ley (núm. expte. 121/000063).

Obligados a acudir a una oposición

El SEPE empieza a cerrar oficinas tras quedarse sin empleados por el cese de interinos

Oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) empiezan ya a echar el cierre tras quedarse sin trabajadores. Son las primeras consecuencias del cese de los 1.135 empleados interinos del antiguo INEM que se vieron forzados a salir del organismo el pasado 30 de junio (un 13% de los casi 8.600 trabajadores con los que contaba) tras el pulso mantenido entre los ministerios de Trabajo, Política Territorial y Hacienda sobre su renovación.

Enlace a la noticia: «El SEPE empieza a cerrar oficinas tras quedarse sin empleados por el cese de interinos» – Vozpópuli – 25/07/2021

El Gobierno quiere reducir del 28% al 8% los interinos en las administraciones públicas

Con el fin de reducir la temporalidad en la Administración Pública, el Consejo de Ministros ha aprobado este martes, a través de un real decreto-ley, un plan para estabilizar antes de que termine 2024 a un total de 300.000 trabajadores interinos que llevan décadas encadenando esta situación y, a la vez, aprobar los cambios legales que eviten que los excesos se reproduzcan de nuevo con una serie de medidas disuasorias y sancionadoras.

VÍDEO – Conferencia de Javier Araúz – Situación del Personal Temporal en Fraude de Ley de las AA.PP. – Últimas Sentencias

Vídeo correspondiente a la Conferencia que tuvo lugar el pasado 30 de junio de 2021 en el Auditorio de Nuevas Dependencias del Centro Cultural de la Casa del Reloj en el distrito de Arganzuela en Madrid.

Pedimos disculpas por los fallos de conexión que impidió a la gente interesada en seguir dicha conferencia a través de «streaming» en nuestro canal de Twitch. Dicho fallos fueron ajenos a nuestra labor realizada en un tiempo breve para la preparación de dicha emisión.

De la misma manera, pedir disculpas por la calidad del audio que hemos intentado mejorarlo debido a los problemas antes mencionados.

 

Conferencia de Javier Araúz – Situación del Personal Temporal en Fraude de Ley de las AA.PP. – Últimas Sentencias

Miércoles 30 de junio de 2021

16:30h – 18:30h

Auditorio Casa del Reloj – Arganzuela – Madrid.

Conferencia de Javier Araúz – Situación del Personal Temporal en Fraude de Ley de las AA.PP. – Últimas Sentencias

Con respeto de las recomendaciones sanitarias.

#FijezaYaEsConstitucional

ANTE LAS PETICIONES DE COMPAÑER@S INTERESAD@S EN SEGUIR LA CONFERENCIA, CONÉCTATE A LA CONFERENCIA DE JAVIER ARAÚZ A PARTIR DE LAS 16:30h en:

https://twitch.tv/sind_ep

 

Dudas sobre la vacunación contra el Covid-19 durante las vacaciones

A las puertas del verano, a mucha gente le va a coincidir la vacunación contra el coronavirus con sus vacaciones. El grupo que se puede ver más afectado es el de los menores de 40 años, pero también los mayores de esa edad, que están pendientes de la segunda dosis.

 

Enlace a la noticia: «¿Qué pasa si la cita de la vacuna me toca cuando estoy de vacaciones?» – RTVE – 08/06/2021

Sanidad actualiza los siguientes grupos de vacunación contra la covid según tipología de enfermos y edades

El foco ahora está en cerrar por completo el grupo de mayores de 80 años aún en proceso, así como los trabajadores sociosanitario, esenciales -como policías y profesores-. Y posteriormente alargar el calendario a las personas de entre 70 y 79, las de entre 60 y 69, también los menores de 60 con condiciones de riesgo, así como aquellas que tienen entre 56 y 59 y 45 y 55.

Enlace a la noticia: «Sanidad actualiza los siguientes grupos de vacunación contra la covid según tipología de enfermos y edades» – 20minutos – 01/04/2021