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Elecciones Sindicales – Ayuntamiento de Madrid y OO.AA. – 08/05/2019 – Servicios Generales

Elecciones Sindicales – Ayuntamiento de Madrid y OO.AA. – 08/05/2019 – Servicios Generales

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PROGRAMA – SERVICIOS GENERALES

  • Equiparación de específicos en todas las categorías.
  • Subida de Niveles mínimos en todas las categorías.
  • Supresión inmediata de amortización de plazas de los grupos E, C2 y C1 para compensar específicos de A1, A2.
  • Reducción significativa de la brecha salarial.
  • Recuperación efectiva del poder adquisitivo, puentes y convenios.
  • Regular las libres elecciones.
  • Poner en marcha de manera efectiva la promoción en todas sus vertientes.
  • Desarrollar el grupo B.
  • Inicio inmediato del catálogo de puestos de trabajo.
  • Promoción Interna más regulada y que se acorten los periodos de tiempo de la misma Antes de salir que se publiquen Nº Plaza, Ubicación, Turno y Especifico para evitar Excedencias y que las plazas queden sin cubrir.
  • Equiparar las pruebas de consolidación y promoción interna.
  • Cumplimiento del art. 15 cuarto L del convenio para toda la plantilla municipal.
  • Regulación de los horarios de los Centros Culturales, para conseguir una mayor conciliación de su personal.
  • Subida al nivel 18 a los Técnicos de Bibliotecas.
  • Eliminación inmediata y organizada del Grupo E.
  • Creación urgente del grupo de trabajo POSI, PODO, POLMA.
  • Reconocer y equiparar los horarios de apertura y cierre de dependencias todos los edificios municipales, así como la nueva problemática de seguridad en los mismos, lo que afecta gravemente la conciliación de los trabajador@s del colectivo POSI.
  • Recuperación al máximo de tasa de reposición en todos los grupos.
  • Mayor rapidez en la cobertura de las bajas por ITs de larga duración.
  • Mayor agilidad en los concursos generales de méritos (no se puede esperar más de un año a cubrir una jubilación).
  • Promover los contratos de Jubilación Parcial de Relevo, para el personal funcionario, igualándolo al personal laboral.
  • Promover la compensación económica al turno de tarde, noche y fines de semana.
  • Revisión horarios especiales.
  • Tiempo max. de consolidación y promoción Interna de 2 años.
  • Ante la convocatoria de plazas de promoción interna, identificación previa de las mismas (puesto, turno, especifico, etc.).
  • Limitación al max. de las plazas abiertas a otras Administraciones.
  • Revisión de las Plantillas de las OACS, totalmente insuficientes ante los tiempos de espera en la cita previa (más de 1 mes/media).
  • Carencia de personal técnico y Administrativo en las OMICs (Central y Distrito), que soportan una elevada carga de trabajo.
  • Dotación de personal para el funcionamiento adecuado de todos los servicios del Instituto Municipal de Consumo; creación de un departamento Jurídico Central.
  • Abrir un proceso de negociación sobre la situación que viven l@s Inspector@s Técnic@s de Calidad y Consumo adscrit@s a Secciones de Salud o al Organismo Madrid Salud (con su Participación).
  • Paralización de los procesos de consolidación y estabilización de acuerdo a los plazos establecidos en la Ley.
  • Solución y regulación de la falsa temporalidad.
  • Cumplimiento del art. 70.1 del TREBEP “Ejecución de la OPE o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.
  • Conseguir una bolsa de Empleo Preferente para trabajador@s en riesgo de exclusión laboral.

Sindicato Independiente Empleados Públicos
Sindicato Independiente Empleados Públicos

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