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Mociones consecuencia de interpelaciones urgentes, del Grupo Parlamentario Mixto (señora Oramas), sobre la solución que va a dar el Gobierno a la situación de fraude de ley por abuso de temporalidad de los empleados públicos tanto en Canarias como en el resto del Estado.

Mociones consecuencia de interpelaciones urgentes, del Grupo Parlamentario Mixto (señora Oramas), sobre la solución que va a dar el Gobierno a la situación de fraude de ley por abuso de temporalidad de los empleados públicos tanto en Canarias como en el resto del Estado.

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Mociones consecuencia de interpelaciones urgentes, del Grupo Parlamentario Mixto (señora Oramas), sobre la solución que va a dar el Gobierno a la situación de fraude de ley por abuso de temporalidad de los empleados públicos tanto en Canarias como en el resto del Estado.

VIDEO SESIÓN : PLENO 15/09/2021

DIARIO SESIÓN 15/09/2021

Extracto del diario de sesiones que incluye solamente la transcripción de las intervenciones de la mociones consecuencia de interpelaciones urgentes, del Grupo Parlamentario Mixto (señora Oramas), sobre la solución que va a dar el Gobierno a la situación de fraude de ley por abuso de temporalidad de los empleados públicos tanto en Canarias como en el resto del Estado.

VOTACIÓN

Punto: 1

Reconocer al personal al servicio de las administraciones públicas no fijo, interino, indefinido, estatutario y temporal que se encuentra en situación de abuso de temporalidad por haber venido desempeñando funciones de carácter estructural, durante un periodo ininterrumpido de al menos tres años, el derecho a acceder a la permanencia de su vínculo de empleo con cada administración, reconociéndose su derecho, como situación jurídica individualizada, a permanecer con carácter excepcional en el puesto o plaza que actualmente ocupa con los mismos derechos y con sujeción al mismo régimen de estabilidad que rige, según se trate, para el personal funcionario de carrera, estatutario o laboral fijo equiparable.

Punto: 2

Ordenar de oficio un procedimiento de regularización administrativa, en un plazo máximo de tres meses, consistente en la incorporación en las relaciones de puestos de trabajo o en las plantillas orgánicas de cada una de las administraciones públicas, según proceda, de una identificación de los puestos o plazas y las personas que se consideran permanentes con arreglo al apartado anterior.

Punto: 3

Ordenar el inventario de plazas y personas en abuso de temporalidad a fin de que en el plazo de quince días se realice y publique, por cada una de las administraciones públicas, un inventario de plazas y de personas que las ocupan que superen tres años contratados por la Administración bien sea de manera ininterrumpida o concatenando contratos — como algunos que llevan ciento cincuenta contratos—.

Punto: 4

Ordenar la exclusión de plazas afectadas por abuso de temporalidad de todas las ofertas públicas de empleo, OPE, sean las ya convocadas o las que se vayan a convocar en un futuro, hasta que se establezca una sanción a la Administración acorde a la Directiva 1999/70 de la Comisión Europea y a la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que ha establecido como solución declarar fijos a los trabajadores afectados.

Punto: 5

Ordenar la suspensión de todas las ofertas públicas de empleo que articulen procesos de estabilización de empleo temporal o de consolidación por cuanto que las mismas no sancionan el abuso.

Punto: 6

No paralizar los acuerdos que, como en el caso de Canarias, puedan alcanzarse entre cualquiera de las administraciones públicas y la representación sindical encaminados a conseguir la permanencia del personal no fijo, interino, indefinido, estatutario y temporal que se encuentra en situación de abuso de temporalidad.

Punto: 7

Reformar el Real Decreto Legislativo, de 30 octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, creando la categoría de «personal estabilizado», otorgándole la condición de personal fijo a extinguir para dar una solución de carácter excepcional a las situaciones de abuso de temporalidad.

Punto: 8

En concordancia con todo lo anterior, se insta al Gobierno de España a la reforma del Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto del Estatuto Básico del Empleado Público, incorporando una nueva disposición transitoria en los términos que he dicho anteriormente.

Sindicato Independiente Empleados Públicos

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