Obligan a cerrar una residencia en Madrid con internos en estado deplorable.
La alarma salta hace diez días. Entonces, tras una inspección ordinaria de la Comunidad de Madrid, los técnicos deciden precintar la consulta médica, la de fisioterapia y el gimnasio. Esta semana, tras dos inspecciones, han decidido cerrar el centro. Hablan de medicamentos con la cadena de frío rota, de riesgo de incendio o de fugas de agua sin arreglar.
Enlace a la noticia: «Obligan a cerrar una residencia en Madrid con internos en estado deplorable: ‘A mi abuela le han tenido que amputar la pierna’» – La Sexta – 10/07/2019
Sindicato Independiente Empleados Públicos
Los jóvenes seguirán pagando 20 euros por el abono mensual y la equiparación de las tarifas de la zonas C1 y C2 con la B3 también se mantienen https://www.elmundo.es/madrid/2022/10/26/6358eeb6fdddff035e8b4583.html
⚠️InfoCristel
#nicuidan #nidejancuidar
📢 No!
Al doble traslado del ICE
📢 No!
A la exclusión del ICE
#Ayuso #PP #Madrid #infancia
#adolescente #DerechosHumanos
@somosCasita
⚠️ Así está en España el @PoderJudicialEs
Hay sentencias TJUE definiendo la figura del Indefinido no fijo como un trabajador que sigue siendo temporal. Dónde queda el Respeto por el Derecho Europeo?
@ComisionEuropea @Europarl_ES @EUCourtPress https://twitter.com/apiscam/status/1584809852567965696
#apiscamblog #Supremo Social rechaza preguntar a Tribunal europeo sobre el indefinido no fijo porque no tiene "duda razonable de la adecuación de nuestra norma" al derecho UE y reitera que debe aplicarse igual a sociedades mercantiles públicas https://apiscam.blogspot.com/2022/10/la-sala-de-lo-social-del-tribunal.html
#FijezaYa?
CC OO, UGT, CSIT y SATSE firman el preacuerdo sobre el plan de urgencias extrahospitalarias que pone fin a una huelga indefinida que iba a comenzar el pasado martes. AMYTS se descuelga de la decisión y baraja la convocatoria de un paro en solitario. https://www.elsaltodiario.com/sanidad-publica/cuatro-sindicatos-rompen-huelga-sanitaria-tras-firmar-acuerdo-comunidad-de-madrid
En lugar de mejorar las condiciones de trabajo (horarios, salarios y carga asistencial) para retener a los médicos ya formados, creamos más plazas para perpetuar la precariedad. Así nos va.