Pasos a seguir tras una bajada salarial
Solo la mitad de los trabajadores de este país mantiene el mismo salario que antes de la pandemia. Pueden bajarte el sueldo, pero no de cualquier manera. Te explicamos qué puede hacer la empresa y qué puedes hacer tú si no estás de acuerdo con la bajada.
Sindicato Independiente Empleados Públicos
Los jóvenes seguirán pagando 20 euros por el abono mensual y la equiparación de las tarifas de la zonas C1 y C2 con la B3 también se mantienen https://www.elmundo.es/madrid/2022/10/26/6358eeb6fdddff035e8b4583.html
⚠️InfoCristel
#nicuidan #nidejancuidar
📢 No!
Al doble traslado del ICE
📢 No!
A la exclusión del ICE
#Ayuso #PP #Madrid #infancia
#adolescente #DerechosHumanos
@somosCasita
⚠️ Así está en España el @PoderJudicialEs
Hay sentencias TJUE definiendo la figura del Indefinido no fijo como un trabajador que sigue siendo temporal. Dónde queda el Respeto por el Derecho Europeo?
@ComisionEuropea @Europarl_ES @EUCourtPress https://twitter.com/apiscam/status/1584809852567965696
#apiscamblog #Supremo Social rechaza preguntar a Tribunal europeo sobre el indefinido no fijo porque no tiene "duda razonable de la adecuación de nuestra norma" al derecho UE y reitera que debe aplicarse igual a sociedades mercantiles públicas https://apiscam.blogspot.com/2022/10/la-sala-de-lo-social-del-tribunal.html
#FijezaYa?
CC OO, UGT, CSIT y SATSE firman el preacuerdo sobre el plan de urgencias extrahospitalarias que pone fin a una huelga indefinida que iba a comenzar el pasado martes. AMYTS se descuelga de la decisión y baraja la convocatoria de un paro en solitario. https://www.elsaltodiario.com/sanidad-publica/cuatro-sindicatos-rompen-huelga-sanitaria-tras-firmar-acuerdo-comunidad-de-madrid
En lugar de mejorar las condiciones de trabajo (horarios, salarios y carga asistencial) para retener a los médicos ya formados, creamos más plazas para perpetuar la precariedad. Así nos va.