Planes de Igualdad a empresas con 50 empleados o más: faltan 25.000 por aplicarlo antes del 7 de marzo
En 2020, estos planes ya eran obligatorios para empresas con 150 empleados. No contar con uno elimina cualquier posibilidad de acceder a los fondos europeos.
Enlace a la noticia: «Planes de Igualdad a empresas con 50 empleados o más: faltan 25.000 por aplicarlo antes del 7 de marzo» – La Sexta – 12/02/2022
Sindicato Independiente Empleados Públicos
Los parados denuncian retrasos en el cobro de sus prestaciones, ya que deberían haberlo recibido el día 3 de abril. https://www.telemadrid.es/noticias/economia/Un-error-informatico-en-el-SEPE-provoca-retrasos-en-el-cobro-de-las-prestaciones-2-2439076070--20220406085817.html
Cataluña está moviendo ficha para dar fijeza a miles de temporales. Tomen nota @PopularesCyL @Vox_CortesCyL
#FijezaYaEsLegal
https://www.diaridetarragona.com/cat-es-mon/Catalunya-hara-fijos-a-59.000-trabajadores-antes-de-2025-20220407-0059.html
#apiscamblog Sentencia del Tribunal de Justicia Europeo:
- abuso en largas temporalidades de "jueces de paz" italianos
- requiere una sanción
- la normativa italiana que les prohíbe #FijezaYa viola normativa UE si no contempla sanciones disuasorias
https://apiscam.blogspot.com/2022/04/sentencia-del-tribunal-de-justicia-de.html
Usted @julioperezsc podrá decir lo que quiera pero, sus declaraciones son incoherentes y FALSAS. NO se ha cumplido con el acuerdo y más si atendemos al titular de la noticia
Julio Pérez reconoce que no todos los interinos podrán quedarse |Canarias7 https://www.canarias7.es/politica/julio-perez-reconoce-20220404125838-nt.html