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Quiénes somos

SIndEP surge como sindicato el 7 de marzo de 2019, nace ante la falta de respuestas a los problemas que la plantilla del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos reclama.

La falta de participación en las decisiones importantes, las fórmulas utilizadas en las diferentes Mesas de Negociación, las decisiones adoptadas como consecuencias de estas Mesas de Negociación y que afectan de forma directa a la plantilla y que vemos como convenio tras convenio van menguando nuestros derechos laborales y sociales sin una respuesta clara y nítida contra estas decisiones de la Corporación de turno en contra de la plantilla municipal y con un trasfondo de destrucción del empleo público desde la precarización de las condiciones laborales y sociales del conjunto de trabajador@s del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.

Las últimas decisiones avalan estos oscuros horizontes. Un Convenio que lejos de recuperar derechos anteriores apuntalan decisiones de Corporaciones anteriores; unos “procesos de consolidación”, que con el falso mantra del “cumplimiento legal”, cuando ha sido la propia Administración la que se ha saltado la Ley, ponen en riesgo puestos de trabajo; la falta de la recuperación efectiva de nuestros horarios y nuestras jornadas e inasumibles por la totalidad de los colectivos que conforman la plantilla municipal; un catálogo de puestos alejado de las necesidades reales del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos; falta de carrera profesional para tod@s; un plan de formación escaso y sin ajustarse a las necesidades reales de la plantilla municipal.

Procesos como el de Clasificación del Personal Laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos o la creación de los cuerpos profesionales en determinados Organismos Autónomos que han originado tanto debate por sus nefastos resultados tras unos procesos de Negociación llevados desde el oscurantismo y con escasa participación de los colectivos afectados han producido en sus decisiones situaciones de desigualdad tanto económica como en el reconocimiento real según titulaciones exigidas, a la vez que, en algunas categorías bajadas salariales y firmadas por la mayoría de los sindicatos participantes en las diferentes Mesas de Negociación, así como, el nulo reconocimiento a la labor desempeñada por los colectivos afectados en los cuerpos profesionales con bajadas salariales en los específicos para plazas nuevas en alguno de estos cuerpos profesionales.

La falta de información que a la plantilla municipal se le ha ido negando y que legalmente debería disponer de ella para un funcionamiento acorde a los tiempos actuales para disponer de una transparencia verdadera con unos datos reales para poder optar a los diferentes procesos para la mejora de su carrera profesional en igualdad de condiciones, así como, a l@s futur@s compañer@s.

Por todo ello y ante la falta de respuesta por la parte social, surge SIndEP desde los principios democráticos con independencia del Gobierno de turno desde los diferentes colectivos que conforman la plantilla municipal con un objetivo en común y sin ningún tipo de compromiso adquirido para llevar la voz de nuestr@s compañer@s a las Mesas de Negociación, con la propia participación en dichas Mesas y con posturas consensuadas con transparencia en sus decisiones a través de los Órganos Internos (Asamblea General) del propio sindicato.

Prueba de este carácter participativo, es la integración de la Plataforma de Interinos del Ayuntamiento de Madrid en las listas de SIndEP para las próximas elecciones sindicales del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos que se celebrarán el próximo 8 de mayo de 2019.

Somos conscientes de las enormes dificultades a las que nos enfrentamos y que las estamos sufriendo en la actual Campaña Electoral Sindical con la imposibilidad de utilizar los medios básicos que a otras opciones sindicales se las permiten. Y esto es el principio.